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Articles

Affichage des articles du août, 2010

Carrefour a-t-il inventé la planète hyper du futur ?

Le groupe Carrefour teste depuis quelques jours un nouveau concept à Vénissieux et Ecully (lire l'article dans LYon-Actualités.fr).
"Dans la distribution comme dans l’entreprise, sans audace, sans innovation, sans créativité, on ne peut progresser", explique Lars Olofsson, le directeur suédois du groupe. Pour Carrefour, les hypers (231 en France) représentent 50% du chiffre d’affaires. "Il faut tester cette rupture et l’affiner avant de la lancer sur les plus grands sites qui seront rénovés". Quand aux autres points de vente Carrefour, ils deviendront des hypermarchés à bas prix. Pour l’investissement, motus.
Au final, Carrefour Planet est une sorte d’espace hybride d’un nouveau genre qui mixe les registres les plus disparates. On y retrouve le volet hyper-marché (choix, bas prix, rapidité), grand magasin (shopping plaisir, marques), boutiques et galeries marchandes (variété, flânerie) avec tout le pan distraction, bar, détente et services sur mesure associés (ga…

L'AGS garantit les salariés des entreprises en difficulté

A partir de 2011, la cotisation AGS ne sera plus recouvrée par Pôle emploi, mais par l’Urssaf, en même temps que les cotisations sociales effectuées par l'employeur auprès de l’Urssaf. Si les contributions à l’assurance chômage sont prélevées sur les salariés et les employeurs, l'AGS est une sorte d'assurance, payée uniquement par les entreprises, pour garantir le versement des indemnisations en cas de difficulté (faillite...) de l'employeur.
Une cotisation en augmentation de 400 % en un an ! En 2009, l’AGS avait connu trois hausses successives, en raison de l’augmentation du nombre d’entreprises en difficulté : son taux était passé de 0,1 % à 0,2 % en avril 2009, à 0,3 % en juillet 2009, puis à 0,4 % en octobre 2009. En juillet 2010, la cotisation AGS est maintenue à 0,4 %.
Tous les salariés sont couverts
Le régime de garantie des salaires permet, en cas de redressement ou liquidation judiciaire d’une entreprise, de garantir le paiement des rémunérations, préavis et indemn…

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